京东集团创始人刘强东亲自送外卖的消息在网络上引起了广泛关注,这一看似普通的举动，却蕴含着深刻的意义，它不仅展现了刘强东对基层员工的关怀，也体现了京东集团对社会责任的担当。

刘强东,这位曾经的中国首富，如今却选择亲自送外卖，这背后究竟有着怎样的故事？让我们一起来探寻。

刘强东出生于江苏宿迁,家境贫寒，1992年，他考入中国人民大学社会学系，并获得了经济学学士学位，毕业后，他曾在一家外企工作，但不久便辞职创业，1998年，他在北京创办了京东公司，最初主要销售光磁产品，经过多年的发展，京东已成为中国最大的自营式电商企业，业务涵盖零售、数字科技、物流等多个领域。

作为京东集团的创始人,刘强东一直致力于打造一家有温度的企业，他深知，企业的成功离不开员工的努力，他始终关注员工的成长和发展，努力为他们创造良好的工作环境，此次亲自送外卖，正是他关心员工、贴近基层的体现。

在送外卖的过程中,刘强东与员工们亲切交谈，了解他们的工作和生活情况，他鼓励员工们要珍惜工作机会，努力提升自己，为企业的发展贡献自己的力量，他也表示，京东集团将一如既往地关注员工的需求，为他们提供更好的发展平台。

刘强东亲自送外卖的消息传出后,网友们纷纷表示赞赏，他们认为，这种行为体现了刘强东的人格魅力和企业家的社会责任感，有网友评论说：“刘强东亲自送外卖，让我们看到了一个有温度的企业家，他关心员工，关注基层，值得我们尊敬。”

也有人对刘强东的行为提出了质疑,他们认为，作为一家大型企业的创始人，刘强东不应该亲自送外卖，而应该把更多的时间用在企业发展上，对于这种观点，笔者认为，刘强东亲自送外卖并非一时兴起，而是他一贯关心员工、贴近基层的表现，这种行为不仅有助于增强员工的归属感，也有利于企业文化的建设。

京东集团一直以来都非常重视企业文化建设,他们倡导“客户为先、诚信、激情、学习、团队、创新”的价值观，努力打造一家有温度、有情怀的企业，刘强东亲自送外卖，正是这种企业文化的生动体现。

除了关心员工,刘强东还积极承担社会责任，近年来，他多次参与公益活动，关注扶贫、教育等领域的议题，他表示，企业不仅要追求经济效益，还要关注社会效益，努力为社会做出贡献。

刘强东亲自送外卖这一行为,让我们看到了一个有温度、有情怀的企业家，他关心员工、关注基层，积极承担社会责任，为我们树立了良好的榜样，相信在刘强东的带领下，京东集团将继续发展壮大，为社会创造更多的价值。

在当今社会,企业家的影响力越来越大，他们的一举一动都受到广泛关注，刘强东亲自送外卖这一行为，无疑为广大企业家树立了良好的榜样，他们应该学习刘强东的精神，关心员工、关注基层，积极承担社会责任，努力为社会做出贡献。

我们也要看到,刘强东亲自送外卖这一行为，并非偶然，它是刘强东一贯关心员工、贴近基层的表现，这种行为有助于增强员工的归属感，有利于企业文化的建设。

我们还要看到,京东集团一直以来都非常重视企业文化建设，他们倡导“客户为先、诚信、激情、学习、团队、创新”的价值观，努力打造一家有温度、有情怀的企业，刘强东亲自送外卖，正是这种企业文化的生动体现。

刘强东亲自送外卖这一行为,让我们看到了一个有温度、有情怀的企业家，他关心员工、关注基层，积极承担社会责任，为我们树立了良好的榜样，相信在刘强东的带领下，京东集团将继续发展壮大，为社会创造更多的价值。

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